Hola, somos Ferrer Ortiz Abogados.

Queremos conocer brevemente la situación laboral de tu empresa para identificar sus principales necesidades y preparar una propuesta de servicios ajustada a su operación.

A continuación le haremos unas preguntas sobre su empresa y su situación laboral. El cuestionario tomará aproximadamente 5 minutos.

La información suministrada será tratada de manera confidencial de conformidad con las normas de protección de datos.

Para comenzar, selecciona “Iniciar diagnóstico”.

Información básica

Cuéntanos quién solicita el diagnóstico

Estos datos se utilizarán para identificar el registro y enviar el resumen.

Nombre completo Teléfono Correo electrónico Empresa u organización Ciudad

Información de la empresa

¿Cuál es la actividad económica principal de la empresa?

Indique a qué se dedica principalmente la empresa o cuál es su actividad comercial principal.

Respuesta obligatoria

Información de la empresa

¿Cuál es el nivel de riesgo asignado por la ARL a la actividad principal de la empresa?

Seleccione el nivel de riesgo laboral asociado a la actividad principal que realiza la empresa. (ARL)

Respuesta obligatoria

clase I clase II clase III clase IV clase V No tengo certeza

Información de la empresa

¿Cuántas sedes tiene?

Indique la cantidad de lugares o instalaciones donde la empresa desarrolla sus actividades.

Respuesta obligatoria

Número y tipo de trabajadores

¿Cuántos trabajadores directos tiene actualmente?

Indique el número de empleados contratados directamente por la empresa en la actualidad.

Respuesta obligatoria

Número y tipo de trabajadores

¿Cuántos trabajadores en misión tiene actualmente la empresa?

Indique la cantidad de trabajadores en misión vinculados actualmente. Si la empresa no cuenta con trabajadores bajo esta modalidad, puede omitir la pregunta o ingresar el número 0.

Número y tipo de trabajadores

¿Cuántos trabajadores tiene bajo la modalidad de contratistas actualmente en la empresa?

Indique la cantidad de contratistas vinculados actualmente. Si la empresa no cuenta con trabajadores bajo esta modalidad, puede omitir la pregunta o ingresar el número 0.

Número y tipo de trabajadores

¿Cuántos trabajadores tiene bajo la modalidad de aprendices actualmente en la empresa?

Indique la cantidad de aprendices vinculados actualmente. Si la empresa no cuenta con trabajadores bajo esta modalidad, puede omitir la pregunta o ingresar el número 0.

Número y tipo de trabajadores

¿Cuántos trabajadores tiene bajo la modalidad de practicantes actualmente en la empresa?

Indique la cantidad de practicantes vinculados actualmente. Si la empresa no cuenta con trabajadores bajo esta modalidad, puede omitir la pregunta o ingresar el número 0.

Organización del trabajo

¿La empresa actualmente maneja alguna de las siguientes condiciones laborales?

Seleccione una o varias opciones según las condiciones que se presenten actualmente en la empresa. Si ninguna aplica, seleccione la opción "Ninguna de las anteriores".

Respuesta obligatoria

Turnos rotativos Trabajo nocturno Trabajo los domingos o festivos Realización frecuente de horas extras Ninguna de las anteriores

Asesoría laboral actual

¿Quién atiende actualmente los asuntos laborales de la empresa?

Seleccione una o varias opciones según las personas o áreas que actualmente gestionan los temas laborales de la empresa.

Respuesta obligatoria

Área de talento humano Abogado interno Asesor jurídico externo Gerencia No contamos con asesoría especializada

Asesoría laboral actual

¿Con qué frecuencia requiere asesoría jurídica empresarial la empresa?

Seleccione la opción que mejor represente la frecuencia con la que la empresa necesita apoyo o acompañamiento en temas laborales.

Respuesta obligatoria

Varias veces por semana Semanalmente Mensualmente Ocasionalmente

Documentación laboral

¿La empresa cuenta con los siguientes documentos laborales actualizados?

Seleccione una o varias opciones según los documentos con los que cuenta actualmente la empresa y que se encuentran vigentes. Si no está seguro sobre alguno de ellos, seleccione la opción "No estoy seguro/a".

Respuesta obligatoria

Contratos de trabajo Reglamento Interno de Trabajo Manual de funciones Procedimiento disciplinario Política de prevención del acoso laboral Política de prevención del acoso sexual No estoy seguro/a.

Riesgos laborales

¿La empresa tiene actualmente alguna de las siguientes situaciones laborales?

Seleccione una o varias opciones según las situaciones que se presenten actualmente en la empresa. Si ninguna aplica, seleccione la opción "Ninguna de las anteriores".

Respuesta obligatoria

Procesos judiciales laborales Reclamaciones de trabajadores Investigaciones del Ministerio del Trabajo Procesos disciplinarios frecuentes Trabajadores con restricciones médicas Casos de estabilidad laboral reforzada Ninguna de las anteriores

Seguridad y Salud en el Trabajo

¿La empresa tiene implementado actualmente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?

Indique el estado actual de implementación del sistema encargado de prevenir riesgos laborales y proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

Respuesta obligatoria

Sí Parcialmente No No estoy seguro/a

Seguridad y Salud en el Trabajo

¿La empresa ha tenido accidentes de trabajo graves o requerimientos recientes de alguna autoridad?

Indique si la empresa ha presentado accidentes laborales de gravedad o si ha recibido solicitudes, investigaciones o requerimientos por parte de entidades de control.

Respuesta obligatoria

Sí No

Necesidades principales

¿Qué tipo de acompañamiento jurídico laboral requiere actualmente la empresa?

Seleccione una o varias opciones según las necesidades de apoyo o asesoría que requiere actualmente la empresa en temas laborales.

Respuesta obligatoria

Consultas jurídicas laborales Elaboración o actualización de documentos Procesos disciplinarios Terminación de contratos Manejo de incapacidades y estabilidad laboral reforzada Capacitaciones Representación ante el Ministerio del Trabajo Representación judicial Acompañamiento laboral integral (incluye otras ramas del derecho)

Diagnóstico inicial de clientes

Hola, somos Ferrer Ortiz Abogados.

Cuéntanos quién solicita el diagnóstico

¿Cuál es la actividad económica principal de la empresa?

¿Cuál es el nivel de riesgo asignado por la ARL a la actividad principal de la empresa?

¿Cuántas sedes tiene?

¿Cuántos trabajadores directos tiene actualmente?

¿Cuántos trabajadores en misión tiene actualmente la empresa?

¿Cuántos trabajadores tiene bajo la modalidad de contratistas actualmente en la empresa?

¿Cuántos trabajadores tiene bajo la modalidad de aprendices actualmente en la empresa?

¿Cuántos trabajadores tiene bajo la modalidad de practicantes actualmente en la empresa?

¿La empresa actualmente maneja alguna de las siguientes condiciones laborales?

¿Quién atiende actualmente los asuntos laborales de la empresa?

¿Con qué frecuencia requiere asesoría jurídica empresarial la empresa?

¿La empresa cuenta con los siguientes documentos laborales actualizados?

¿La empresa tiene actualmente alguna de las siguientes situaciones laborales?

¿La empresa tiene implementado actualmente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?

¿La empresa ha tenido accidentes de trabajo graves o requerimientos recientes de alguna autoridad?

¿Qué tipo de acompañamiento jurídico laboral requiere actualmente la empresa?